Vad är garanterat dagslön?

Asdis Lundholm December 25, 2015 Miscellanea 11 3
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc
När acceptera ett nytt jobb från en arbetslöshetsförmån situation kan uppstå där du efter en tillfällig tjänst lägre arbetslöshetsersättning kvar. Den garanterade dagslön kan hända att du kommer att straffas för att ta emot ett jobb med lägre lön. Under vissa förutsättningar har du rätt till arbetslöshetsersättning efter att du blivit ofrivilligt arbetslös. Anställda som har en lång anställning längre får arbetslöshetsersättning än arbetstagare med korta anställningar. Arbetstagare som sagts upp från ett långsiktigt avtal i praktiken, kämpade för att hitta ett jobb med jämförbar inkomst.

Drop in inkomst

De första två månaderna av arbetslöshetsperioden som en anställd erhåller 75 procent av slutlönen. Den återstående löptid arbetslöshetsersättning har rätt till 70 procent av deras sista lön. Det måste sedan söka efter ett nytt jobb. Det bör vara ett arbete som är i linje med utbildningsnivå och erfarenhet. Detta är nödvändigt om så bara för att få en jämförbar inkomst igen. När du som anställd har blivit arbetslös, ska du tänka på att du inte kan finna ett nytt jobb kommer igen med en jämförbar inkomst. Detta kommer särskilt att gälla för arbetstagare som sagts upp av ett företag som är en bra kollektivavtal som är i kraft eller har varit i kraft. Under årens lopp har lönen ökat kraftigt, men en sådan lön, kan du inte förvänta dig från den nya arbetsgivaren.

Acceptera ett jobb med lägre inkomster

Om du accepterar ett jobb på en lägre inkomst, kommer du inte att kompenseras i samtliga fall från arbetslöshetsersättning. Under det första året att du får alla de fördelar vi kommer bara att titta på hur många timmar du arbetar. Får du en arbetslöshetsersättning på grundval av en arbetsvecka på 36 timmar och du kan fortsätta 20 timmars arbete? Fördelen fortsätter under 16 timmar. Det spelar ingen roll hur mycket du tjänar på de relevanta 20 timmar. Om man får en hög timlön, får du ändå bara betalt för 16 timmar. Anta att du accepterar ett tillfälligt jobb med lägre inkomster, så det kommer att kosta pengar jämfört med rätt till förmåner.

Efter ett vikariat tillbaka i WW

Efter att ha arbetat ett halvår, är arbetslöshetsersättning baserat på den nya inkomsten. Till exempel, har du rätt till arbetslöshetsersättning grundar sig på en heltidslön på ?? 3000. Du erkänner och tillfälligt jobb med en lön på ?? 2500 för en period av ett år. När löper vikariat du får arbetslöshetsersättning från ?? 1750 ?? istället för 2100 du hade rätt till innan du accepterar den vikariat. Detta sågs som önskvärt. De garanterade dagliga löne förhindrar missgynna de arbetstagare som har accepterat en lägre betalda jobb.

Garanti Dagloon tittar på gamla rättigheter

Under vissa förhållanden kan du ha rätt till garantin dagslön. Det betyder att när de används en gång träffade arbetslöshetsersättning kommer att baseras på den gamla inkomsten vid en tidigare arbetsgivare. Denna garanti är inställd på att motverka de arbetslösa inte att acceptera ett tillfälligt jobb på en lägre inkomst. Följande villkor ska vara där:
  • Du är inom två år efter uppsägningen gick tillbaka till arbetet i ett jobb med lägre lön
  • Du kommer att bli arbetslös igen inom tre år efter det att du sköt första gången
  Like 0   Dislike 0
Kommentarer (3)
Guy Hermansson
  Like 4   Dislike 0

När jag fick sparken den 31 juli 2012 och September 1, 2013 t / m 31 augusti, 2015 2x've hade ett års kontrakt, som nu inte längre kan förlängas, jag har uppfyllt villkoren för garantin dagslön? Eller ska jag sedan eldas med 1 augusti 2015?

Relf Ljung
  Like 0   Dislike 0

Jag håller med William H.Ik i arbetslöshet efter 1,5 års tjänst 24 timmar. Min gamla dagslön baserades på ett kontrakt på 36 timmar. Jag hade tidigare så en högre daglig lön än nu. Gör anspråk på garantin dagslönen har knappt använda eftersom det tar mig ett jobb på 24 timmar har accepterat. Man räknar gamla dagslönen för att garantera 24 timmar. Kan detta tillåtas? Det har varit på platsen för UWV om "lön" och det är inte klart om dt gäller tim- eller månadslön vad de garanterar. "Din fördel beräknas med den gamla, högre dagslön som vi för din tidigare WW gynna Garantin gäller dig om du uppfylla tre villkor: du är inom två år efter första uppsägning återgång till arbete i ett jobb med lägre lön, kommer du att inom 3 år av ditt första uppsägning arbetslös igen, du fick när du. första uppsägning arbetslöshetsersättning. "

Apollonia Åhlund
  Like 3   Dislike 0

Motsatte eftersom jag inte hade rätt till en daglig lönegaranti, men jag är i alla punkter i min högra, nu får den dagliga lönegarantin men lägre på grund Jag hade arbetat 36 timmar och hade arbetat på tidigare arbetsgivare 38 timmar. Denna fråga kan eller kan jag gå att överklaga.

Lägg till en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tecken kvar: 3000
captcha