Uppsägning: tänk på dina försäkringar

Zaida Isaksson Februari 27, 2016 Miscellanea 0 0
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc
Vem får sparken är ofta omedvetna om de konsekvenser som detta medför i termer av försäkringar. Men de är där. Vid utskrivning annullering av vissa anställdas försäkringar. Men också hälsan hos någon som har fått sparken, men kommer att pågå fram till slutet av kalenderåret.

Anställda Försäkring som stannar vid uppsägning

När paus eller upphörande av ett anställningsavtal, är det också ending story för medarbetarnas försäkring. Dessa inkluderar:
  • Sjukförsäkring
  • Funktionshinder försäkring
  • Efterlevandepension

Sjukförsäkring

Någon som har blivit uppsagd har när det gäller sjukförsäkringen fortfarande ganska lycklig. Det grundläggande faktum fortsätter till slutet av kalenderåret. Om försäkringen inte därefter avslutas körs följande år som vanligt. Men det måste vara mycket mer som ska betalas för, eftersom grupprabatt som gäller när någon på ett företag fungerar upphör då. Denna minskning beror på storleken av ett företag, men kan köra upp till 10 procent av bidraget. Någon som är permitterad, skulle göra klokt i att titta på vad som är möjligt. Övergången till ett billigare försäkringsbolaget är faktiskt möjligt. Gäller endast för kompletterande försäkringar samt att det bör finnas en hälsofråga. Någon som är friska, kommer du inte har problem, men någon med sjukdomar eller tillstånd är ofta inte accepteras av en annan försäkringsgivare. Huruvida det är acceptans, men vid en mycket högre premie. För en grundläggande policy gäller för alla flygbolag har en skyldighet att acceptera. Någon som vill så ensam för grundförsäkringen, kan gå någonstans.

Funktionshinder försäkring

Ordet handikapp säger allt: arbetsoförmögen en person gör. Men om detta arbete går ut också ska rättigheterna upphöra om någon är sjuk eller har en olycka eller skada. Och det är just fallet när någon inte har invaliditetsförsäkring genom uppsägning. Även sysslor eller målning och sedan falla ned, vilket i det här fallet, inget rätt eller mycket mindre rätt till förmåner. Medan fortfarande en pågående invaliditetsförsäkring ger ofta en inkomst på 70 procent av deras sista lön. Någon som har någon pågående invaliditetsförsäkring behåller sin arbetslöshet, men till exempel i en allvarlig olycka med permanenta skador eller kronisk sjukdom plötsligt mindre arbetstillfällen. Dessutom, under en arbetslöshetsförmån efter upp till 38 månader och sedan någon kommer upp på välfärden. Och alla som kommer i stödet måste ändå vara att tillskansa sig makt, som lagen kräver. Någon som har blivit sjuk eller råkar ut för en olycka och därmed permanent arbetsoförmögen genom att helt arbetsoförmögen eller hamnar på samma nivå som stödet. Med en pågående invaliditetsförsäkringen varit en helt annan historia, och personen skulle bara få 70 procent av den inkomst han tjänade från sitt arbete.

Ingen pension mer ?? stora konsekvenser för den efterlevande

Någon som avvisas också bygga upp pension. Detta kan få stora konsekvenser för den efterlevande. Gå till de anhöriga i många fall av ett belopp som anges i en politik, vid urladdning beloppet skall ofta mycket lägre. Någon som också har någon inkomst från arbete, också kan inte bara individen en nära anhörig arrangemang.

Mycket mindre intäkter genom arbetslöshetsersättning, sjukdom eller handikapp EB Fortsätt

Människor som plötsligt faller arbetslösheten, eller misslyckas på grund av sjukdom eller funktionshinder, ofta plötsligt mindre intäkter. Men numera finns det vissa parter som har utvecklat en ny hälso- och inkomst paket. Detta kallas till anställda Fortsätt. Antingen genom att använda det är också möjligt att anställdas försäkring för att fortsätta efter avgång, men med gruppen rabatt som ett första gången haft under anställning.

Ersättningar till anställda Fortsätt i samarbete med företaget

Detta förutsätter dock i samarbete med bolaget. Det borde till anställda Fortsätt eller ingå i den sociala planen. Arbetsgivaren ser till att vägen för försäkringen kan helt enkelt fortsätta att gå förbi. Den uppsagd arbetstagare måste det finnas något att ge upp, det vill säga en del av avgångsvederlag.

Riscico säkrats för 38 månader efter utskrivningen

Den anställde Kontinuerlig täcker risken ?? s av under en period av 38 månader. Detta är den längsta period för att ta emot arbetslöshetsersättning. Människor som fortfarande har inget arbete får köra genom försäkring. Människor som är mer benägna att arbeta, betala dubbel premie. Eftersom premierna betalas i förskott och återigen betalas av den nya arbetsgivaren ny anställning. Människor som inte är kollektiva uppsägningar kan också delta i den nya formen av krishantering inom försäkring. Projektet har dragit så många människor som gillar att delta men inte tillhör en grupp som det företag som har etablerat dem som en grupp kommer att se.

Specialerbjudanden på kreditkrisen och på försäkring

Kreditkrisen kan ha mycket större effekt på människor. I speciellt om att höja pensionsåldern, det sätt förbereda sig för ett ekonomiskt sämre framtid och olika tips för att tjäna mer pengar eller spara. Det är alla att läsa: kreditkrisen
Mer information finns på: BE Fortsätt
  Like 0   Dislike 0
Kommentarer (0)
Inga kommentarer

Lägg till en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tecken kvar: 3000
captcha