Kreativa lösningar på arbetslösheten

Herved Mattisson April 23, 2016 Miscellanea 29 2
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc
Arbetslösheten är ett stort problem i modern tid. Den styr en stor del i politiken, som alltid lovar att komma med kreativa lösningar, men så småningom blir kört fast i partipolitiska intressen. Ekonomer som Horst Siebert varnar falska lösningar, såsom höga löner. Företag ?? stadsdelar ?? till länder där de är lägre, är klyftan mellan rika och fattiga växer. En nihilistiska kapitalismen allenarådande. Vad kan göras? Arbetslösheten är ett fenomen som har funnits sedan tillkomsten av kapitalismen och industrialiseringen i artonhundratalet. Det har alltid funnits i större eller mindre utsträckning, i västerländska samhällen. I andra system, som den fascistiska diktaturen i Spanien och kommunismen i Sovjetunionen, var att systemet under de övriga länderna skall hålla skenet uppe att det inte existerade, men har sedan dess varit mycket av staten, ofta onödiga skapade arbete för att hålla människor som arbetar. Resultatet var "dold arbetslöshet", där många i själva verket arbetslösa ?? ?? var på sin arbetsplats. På sjuttiotalet, när det i vissa europeiska länder, däribland Nederländerna, det fanns en socio-kapitalism ?? ?? Det relativa arbetslöshetstalet var förhållandevis låg. Just nu tar hon i vissa EU-länder, även efter decennier av statliga nedskärningar och privatiseringar, ofta oroväckande proportioner.

Vad är arbetslösheten?

Politiker och ekonomer talar om två traditionella former av arbetslöshet: strukturell arbetslöshet och
cyklisk arbetslöshet.
Den strukturella arbetslösheten är ett slags arbetslöshet, vilket är ett resultat av bristande investeringar, förändringar i produktionsprocessen eller i arbetskraften. Det är inte beroende av konjunktursvängningar. Det bör efterfrågan på arbetskraft och arbetskraftsutbudet görs sedan samman, vilket sker genom att sänka löner, utbildning och lönebidrag bestämmelse. När säsongs semestrar arbetslöshets sprids för att göra årstid längre.
Cyklisk arbetslöshet uppstår eftersom efterfrågan på arbetskraft är otillräckligt i en lågkonjunktur, så att inget arbete skapas och även jobb förstörs. Vissa företag går i konkurs. Detta löses genom skattesänkningar och ökade subventioner för köpkraft och därmed öka konsumtionen. Om regeringen kan öka sin egen utgifter eller investeringar.
Den totala arbetslösheten i ett land är den strukturella och konjunkturella arbetslösheten tillsammans.

Inter

Som beskrivits ovan, det finns så ekonomiska modeller för att minska strukturell och konjunkturell arbetslöshet eller åtgärda. Men i vår tid ekonomin har blivit mycket komplex. Under de senaste tjugo åren i Europa tredubblades arbetslösheten. Politik kommer alltid att vara att den ekonomiska tillväxten skulle öka sysselsättningen på grund av förhållandet mellan konsumtion och öka arbetsplatser. Men å andra sidan finns det en växande internationalisering av företagens konkurrenskraft, med detta besök fler länder där arbetskraften är billigare och uppsägning lag gynnsammare. Tekniken, som datoriserade system förs in i produktionsprocessen förstör ?? dyrt ?? jobb.

Regler och lagar

Ekonomer därför alltid varna mot falsk stimulering av ekonomin. De påpekar att arbetsmarknaden i Europa är inte tillräckligt dynamisk av vissa arbetsgivare förtryckande regler och idén att löneökningarna kommer att öka efterfrågan och därmed efterfrågan på arbetskraft. Horst Siebert, författare till Der ?? Kobra-Effect. Wie man Irrwege der Wirtschaft Politik vermeidet ??, se t ex. Arbetstiden på ett mer flexibelt sätt måste regleras och att lagstiftningen på arbetsmarknaden alltför stor nytta för arbetstagare och arbetslösa över huvudet se. Innan att lönerna ska vara flexibla och det bör vara fråga om en rättslig minimum skulle så kan förhandlas individuellt om löner.

Mentalitet

Många av de problem som verkar vara med fel tänkesätt av både arbetsgivare och arbetstagare. Med kommunismens fall är visionen om arbetsgivarna om ekonomiska modeller ändrats så att balansen mellan den kapitalistiska aspekten att göra en vinst, och den sociala aspekten, som ger arbete genom slagen. Detsamma gäller för den anställde, som vill tjäna så mycket som möjligt för att tillgodose behoven, vilket vorheen inte var, och mer och mer liv för att tjäna massor av pengar i stället för det gjort tjäna pengar att leva.

Ras

Konsekvensen för arbetsgivare är att de har inlett en tävling att sänka så mycket vinst, där ändamålet helgar medlen. Företagen blir allt mer beroende av en rättvis ställning som aktieägaren spelar en allt viktigare roll inom företagets policy. Å andra sidan, vissa anställda försöker sluka lika många arbetstillfällen, vilket de förnekar andra deras rätt att arbeta.
Det senare problemet beror främst på loondifferentiätie -absurd höga löner, bonusar och commissies-, där t.ex.. Ovannämnda Horst Siebert var en förespråkare av. Men det har inte varit en lösning, eftersom det är mer förskingring, korruption och svarta pengar har underlättat något som är delvis felet har varit från hösten finaciële systemet under de senaste åren, där nu alla fonderade.

Kreativa lösningar

Pengar är en där ekonomin kretsar. Och de stora problem som uppstår i det, då gå för pengarna. Det är vad som bestämmer levnadsstandarden för folket. Ett liv nivå, som inte bör minska, men endast behöver ökas. Vinster och löner bör därför växa varje år igen. Det är ett tecken på en bra och sund ekonomi, säger de. Hur gjorde de ett misstag. Det förvandlas till en ballong, som för flera år sedan exploderade.
Är verkligen en roll för regeringen här. Det är viktigt att ändra denna mentalitet krävande. Den mannen vill alltid mer, har fört honom till vad han är nu och vad är mest slående är skillnaderna mellan rika och fattiga och hungriga i världen. För en bättre fördelning av välståndet, är allt detta onödigt.

Arbetsfördelningen är den enda verkliga lösningen

När problemet med arbetslösheten, översätter detta till arbetsbördan. Den franska journalisten Paul Lafrague skrev i sina skrifter från 1883 ?? Rätten till lättja ?? att människan är i huvudsak bara fem dagar i veckan skulle behöva arbeta för att tillfredsställa sina behov. Kanske är det något överdrivet, men en lösning är verkligen i arbetstiden. Vid denna tid finns det en arbetsvecka på fyrtio timmar, i vissa fall, minskas med flera timmar. Detta fungerar ensamrätt för arbetstagare att arbeta i handen. De arbetslösa är i bollen wallflowers på sidan.

Flexibla arbetstider

Arbetstiden bör därför vara flexibel och arbetskraft och därigenom drastiskt lägre. Med ett flexibelt sätt arbetsvecka på minst tjugo timmar kan användas fler arbetare och arbetslösheten stiger snabbt igen. Företag kan sedan förutse en potentiell tillväxt på produktiviteten och ta hänsyn till säsongsmässiga förändringar konsumtion, så det kommer att bli mycket bättre och betald övertid. Dessutom har efterfrågan på varor, eftersom det finns mer fri tid förekommer hos fler spridda köpkraft. Denna flexibilitet kan övervaka cykliska och traumatiska effekter, som massuppsägningar, förhindra.
Flexibel arbetstid behöver inte ha orsakat några större löneminskning om alla samarbetar i den. Först, arbetsgivare och arbetstagare, utan även myndigheter, som skulle kunna stimulera omskolning subventioner och skatter på arbete bör minska, just därför att kostnaderna för arbetslösheten för dem är motsvarande mindre på dess minskning. Dessutom kommer effekten att bli att productiveit växer och mer övertid kommer att vara, vad ger ytterligare intäkter till den anställde.
En högre loondifferentiätie verkar därmed inte finnas någon lösning, men att det skulle vara kontraproduktivt producent. Arbetstagare med absurt höga löner se till att lågavlönade arbetstagarna känner undervärderad. Ju fler skillnader, kommer mer än förnuftet råda. Tillväxten mellan rika och fattiga är inte en bra grund för en atmosfär av solidaritet, vilket kräver samhället. Arbetsgivarna bör läras ut medan att se sina vinster mer som ett resultat av det arbete som utförs av alla och inte av en. Naturligtvis ingen sätter ett företag på att göra sig inte bättre än att vara utan en del av vinsten, som under gynnsamma perioder år efter år längre kommer att behöva tillfalla till gagn för alla dem som med sitt arbete som vinner möjliggöres. Det innebär att en kapitalbuffert som krävs för dåliga tider, så att ett företag inte behöver omedelbart gå i konkurs om det inte förstör arbetstillfällen. Dessutom, i goda tider skulle kräva ett antal arbetstillfällen som skapas, omvandlas i förhållande till resultatet före divendendum och bonusar betalas ut till aktieägarna.

Downsizing regering

Ett av villkoren för att minska skatter krymper regeringen. Handläggare på enheten är nödvändig, men kan inte vara för stor när man arbetar effektivt. En sammandragning garanterar också att tjänster av allmänt intresse, såsom utbildning och hälsovård, kan förbättra kvaliteten utan att behöva privatiseras eller om de ådrar sig kostnader för medborgarna. Detta måste göras på nationell och europeisk nivå. Speciellt bildandet av Europeiska unionen och de höga kostnaderna för att upprätthålla sin statsförvaltningen är en orsak till att skatten på arbete är så hög i många europeiska länder, något konkurrenskraft, där politikerna vill tala alltid om försämras.

Billiga

I en situation med hög arbetslöshet, är det inte heller klokt att höja pensionsåldern. Det är därmed inte tillräckligt tänkt som därmed framtiden för tusentals fler kommer att stanna kvar på arbetsmarknaden och arbetslösheten sedan bara fortsätter att växa. Dessutom är arbetslösheten i stort sett fel mindre pensionsfonder. Så orsaken måste bekämpas och inte symptomen.
  Like 0   Dislike 0
Kommentarer (2)
Gurianne Stenström
  Like 3   Dislike 1

Jag var googla information om arbetslösheten i Spanien och kom hit terecht.Deze informationen ger mig en god inblick i den spanska mentaliteten och kreativa lösningar. Av någon "tänkande", som när jag läste det, säger att de har verklig insikt i orsak / verkan av egen erfarenhet. Denna våning hjälper mig att yttra sig i diskussioner om arbetslösheten i Spanien till exempel. Utöver de problem som arbetslösheten i Nederländerna och Tyskland gjorde minst.

Otto Frisk
  Like 5   Dislike 0

Hej Anne, var Syftet med artikeln inte riktigt till arbetslösheten i Spanien ensam igen. Men i själva verket Spanien behöver en mer flexibel politik som arbetskraft i fråga, även om det är inte alls vad detta nya regeringen om åtgärder kommer att vidtas, eftersom de beröva människor bara fler rättigheter, där gårdar ofta hanteras ineffektivt och många utan ersättning för arbete wordt.Als du är intresserad av detta ämne, läs: http://spanje-wonen-werken.blogspot.com/2012/02/nieuwe-arbeidswet-in-spanje.html

Lägg till en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tecken kvar: 3000
captcha