Förbättra rörelseresultatet: hantera missnöjda anställda

Böril Marklund April 24, 2016 Miscellanea 7 0
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc
Rörelseresultatet kan vara en besvikelse om missnöjda anställda som arbetar inom företaget. Missnöjda anställda till organisationen en hel del tid och pengar. Ändå upplevde många företag och organisationer missnöjda anställda inte lika brådskande. Att samtidigt nöjda medarbetare ger företaget mer lönsamma och bättre affärsresultat. Hur företag och organisationer kan hantera sina missnöjda anställda att tjäna mer vinster och bättre affärsresultat?

Kunden

Kunden får i företag eller verksamhet mest uppmärksamhet. Undersök hur nöjd en kund tas på stort allvar av industrin. Om en kund är missnöjd och springer iväg, och processen upprepas ett företag har ingen rätt att existera.

Bidragande

De anställda är i företag eller verksamhet minst uppmärksamhet. Om en anställd inte är nöjd och går iväg, tar företaget nya medarbetare. Det faktiskt kostar pengar och tid, men bolaget upplever missnöjda anställda inte gillar något akut som missnöjda kunder. Men vad händer om en missnöjd anställd går bort under ett stort projekt?

Viktig del

Ändå anställda är en av de viktigaste delarna av företag eller organisation. Utan människor finns det ingen verksamhet. Utan nöjda medarbetare är inte nöjda kunder. Hur företaget samma kvalitet tillbaka i oavslutade projekt börjar som en missnöjd anställd?

Projekt

Det finns företag och organisationer som arbetar med ett projekt: deras överlevnad är inriktad på att göra och slutföra många projekt. Vad händer om det ständigt missnöjda anställda misslyckas under ett viktigt projekt? Ett stort projekt är oavslutat. Det kostar dem mycket pengar och tid att komma tillbaka samma kvalitet på projektet.

Resultat

Flera bland patienter har visat att nöjda medarbetare ger positiva affärsresultat. Är det inte dags att företag och organisationer börjat göra insatser för att identifiera omsättningen bland sina anställda i tid?

Fördelar

Vilka är fördelarna med nöjda medarbetare för företag eller organisation?
  • Mindre frånvaro,
  • Färre oavslutade projekt,
  • Nöjdare kunder,
  • Bättre affärsresultat,
  • Mindre stress anställda,
  • Mer engagemang för företaget eller organisationen,
  • Högre produktion,
  • Lojala mot företaget eller organisationen,
  • Starkare motivation att slutföra projekt
  • Anställda tycker om att gå till jobbet.

Länk

Nöjda medarbetare ger företag eller organisation stora fördelar. Nöjda medarbetare har ett starkt samband med:
  • Ökad vinst,
  • Mer vinst,
  • Tillväxt,
  • Kunderna förbli lojal mot företaget eller organisationen,
  • Erövra nya marknader
  • Att behålla dessa nya marknader,
  • Bättre och positiva affärsresultat.

Stimulera

Företag och organisationer spenderar naturligtvis all den inbjudna uppmärksamhet till deras missnöjda anställda. Tricket är att ägna extra uppmärksamhet åt de anställdas tillfredsställelse. Låt detta lyckliga personal med en positiv attityd är smittsam för missnöjda anställda. Medarbetarnöjdhet kan tända missnöjda anställda motiverar sin positiva inställning och de anställda.

Klagande

I varje grupp av complainers. Folk som klagar varje dag. Klaga att klaga. Också bland de anställda kommer alltid att vara complainers. Låt dessa anställda inte överkokning dem i tvålvatten, men ägna mer uppmärksamhet till anställda med en positiv attityd. En positiv attityd bland nöjda medarbetare är smittsam.

Involvera

Om de anställda är verkligen den viktigaste delen av företaget eller organisationen, är det också viktigt att involvera dessa nöjda medarbetare vid bearbetning av affärsresultat. Varför? Eftersom nöjda medarbetare har kunskap om:
  • Marknaden,
  • Produkten, och
  • Processen
Och är därför bättre förutsättningar att göra bättre förbättringar från praktiken, då i allmänhet förvaltningen av företaget eller organisationen är kapabel till. Om det är att nöjda medarbetare lyssnade uppifrån, hur lojala och trogna de anställda kommer förmodligen att bli? Exakt, mycket bra! De kommer att tala positivt om företaget och de missnöjda arbetarna dra på sin positivitet.
  Like 0   Dislike 0
Kommentarer (0)
Inga kommentarer

Lägg till en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tecken kvar: 3000
captcha